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Apprentissage

SPOCs

Des formations en ligne restreintes, avec tutorat et suivi individualisé.

Pour les cohortes restreintes, nous concevons des SPOCs accompagnés : tutorat, suivi individualisé et évaluations certifiantes. Un format adapté aux administrations et aux grandes organisations qui veulent cadrer un parcours et en garantir la qualité.

  • SPOCs pour des cohortes restreintes, avec tutorat et suivi individualisé.
  • Évaluations formatives en cours de parcours et évaluations sommatives certifiantes.
  • Sous-titrage, accessibilité et déclinaison multilingue des contenus.
Besoins & enjeux
01

Former une population identifiée

Cadres, agents publics, équipes projet : un groupe fermé, avec des obligations de résultat.

02

Assurer un accompagnement réel

Tutorat, relances, réponses aux questions : l'autonomie totale ne suffit pas pour des sujets exigeants.

03

Sécuriser la certification

Traçabilité des présences, des travaux rendus et des acquis validés.

Notre approche

Le SPOC est un format resserré : cohorte connue, calendrier défini, tuteur identifié. Nous l'utilisons quand le sujet demande de la pratique, du feedback et un engagement suivi — ce qu'un cours ouvert ne permet pas.

Nous concevons le parcours, formons les tuteurs, animons ou co-animons les premières promotions, puis transférons le dispositif à vos équipes avec ses supports d'animation.

Résultats attendus
  • Des taux de complétion nettement supérieurs à ceux d'un cours ouvert
  • Un suivi nominatif exploitable par la direction des ressources humaines
  • Un dispositif reproductible d'une promotion à la suivante
Module interactif

MOOC ou SPOC : comment choisir

Critère
MOOC
SPOC
Public
Ouvert, non limité
Cohorte fermée et identifiée
Effectif
Plusieurs centaines à plusieurs milliers
15 à 100 par promotion
Accompagnement
Autonomie, forum, FAQ
Tutorat et suivi individualisé
Rythme
Libre ou séquencé par semaines
Calendrier imposé par promotion
Évaluation
Quiz automatisés, attestation
Travaux corrigés, certification
Usage type
Sensibilisation, diffusion large
Montée en compétences ciblée
Méthodologie
01

Diagnostic

Population cible, prérequis, contraintes de service.

02

Cadrage

Objectifs, durée, charge hebdomadaire, certification.

03

Conception

Modules, activités, cas pratiques, grilles d'évaluation.

04

Préparation

Formation des tuteurs et paramétrage de la plateforme.

05

Animation

Suivi de cohorte, feedback, remédiation.

06

Certification

Évaluation finale, jury, délivrance des attestations.

07

Transfert

Bilan, ajustements et passation aux équipes internes.

Questions fréquentes

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