Academy interne et transformation des compétences

Le groupe faisait face à une dispersion de ses dispositifs de formation et à une difficulté à mesurer la montée en compétences réelle de ses équipes. Nous avons conçu une academy structurée en quatre écoles métiers, adossée à un référentiel de compétences unique et à un parcours d'intégration digitalisé. Chaque collaborateur dispose d'un plan de développement individuel actualisé automatiquement. Un tableau de bord RH restitue en temps réel l'avancement par entité, par métier et par région.